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我所顺利通过集团公司“量化有效型”党建工作考评组现场考评

来源:信息发布     作者:信息发布人员     发布时间:2017年04月18日     浏览次数:         

  根据集团公司党组部署,4月10日至12日,“量化有效型”党建工作体系第五考评组组长刘辉、副组长陈韶龙一行7人莅临我所,对我所2016年度党建工作体系建设情况进行现场检查考评。

  在考评工作首次会上,刘组长介绍了考评工作基本方法步骤和考评要求。所党委书记姬可理以《发挥党建优势,助推爬坡过坎,打造“三位一体”党建工作新格局》为题,向考评组汇报了我所2016年“量化有效型”党建工作体系建设情况。

  汇报结束后,考评组对照“量化有效型”党建工作体系2016年度考评细则及评分标准,采取抽签测试、民主测评、个别谈话、座谈了解、查阅文件资料等形式对我所党建工作体系建设情况做了一次全方位检查。整个检查过程组织有序,严谨高效,使考评组对我所2016年度“量化有效型”党建工作体系建设情况有了更加全面、深入、直观地了解。

  末次会上,考评组认为,八所党委能够认真贯彻落实十八届六中全会、全国国有企业党建工作会及集团公司有关会议精神,以“量化有效型”党建工作体系建设为主线,以“两学一做”学习教育为抓手,努力打造“三位一体”党建工作新格局的形成。所党委认真落实“两个责任”,积极履行党委主体责任,不断推进党风廉政建设,能够贯彻落实中央八项规定和集团公司二十二条具体措施,注重加强领导班子建设,树立良好干部形象,注重宣传思想工作、群团工作及统战工作,注重选树和宣传先进典型,充分发挥党员先锋模范作用,不断推进企业文化建设,在深化改革方面能够充分征求干部职工意见。“量化有效型”党建工作体系总体运行有效。同时,8所党建工作体系亮点突出,“两学一做”学习教育“自选动作”有特色,创新支部党建工作载体,解决好改革发展中的难题,推进大集体改革,为和谐八所建设提供有力保证。

  同时,刘组长就我所党建工作体系中需要关注的问题、意见建议提出了具体指导意见。

  所长陈登科、党委书记姬可理代表所党委对考评组的工作表示感谢并就深入持续推进党建工作体系建设作了表态。此次检查是对我所党建工作的一次全面“体检”,是对我所存在问题及解决方案的现场“把脉、会诊”,我所将认真落实考评组的要求。进一步创新工作方法,在求实效上下功夫;进一步学习领会党和上级机关的方针政策;进一步理解国企坚持党的领导、加强党的建设的重要意义,扎实开展“两学一做”学习教育,尽快爬上坡、迈过坎,做优做强。